“法院+工会”高效便民 猇亭劳动争议诉调跑出加速度

       11月3日，猇亭区劳动争议诉调对接工作推进会在猇亭法院召开，同时，由猇亭区人民法院、猇亭区总工会联合成立的劳动争议诉调对接工作室在猇亭法院正式揭牌成立，双方共同架构起“法院+工会”的劳动争议诉调对接工作新机制。

（劳动争议诉调对接工作室挂牌成立）

      活动当天，猇亭区劳动争议诉调对接工作推进会在区总工会常务副主席张建国的主持下顺利召开，会议宣读了《在全区推进劳动争议诉调对接工作的实施方案（暂行）》，双方就劳动争议诉调对接平台的工作制度、工作流程、可能遇到的问题等具体事项进行了讨论交流，达成工作共识，为工作有序顺利推进奠定基础。

（区总工会常务副主席张建国主持会议）

（区法院立案庭（诉讼服务中心）庭长文巧玲宣读方案）

       为切实当好职工“娘家人”，诉调对接工作室还聘请了一支由人民调解员，专业律师及工会权益保障部门组成的7人专业调解团队，每周定期驻区法院开展调解工作，实现职工诉求调解和法院诉讼工作的有效衔接，既能发挥工会维护劳动者权益的积极作用，又能从源头减少进入诉讼程序的案件，节省司法资源，更加高效便捷地维护职工的合法权益，从而多元化解劳资纠纷。

（专业调解团队）

       随后，猇亭法院党组副书记彭克伟对“工会+法院”诉调工作做进一步部署，他要求，要进一步强化劳动争议诉调工作的工作机制，建立和完善沟通联席会议制度，建立信息通报共享、程序合理、规范管理的多元解纷机制；要着力提升诉调工作成效，共同对典型性、普遍性劳动争议案件进行研判，法院要加强对调解员的业务指导，不断提高调解员队伍的专业化、职业化水平，依法、公正、高效化解劳动争议案件，提升劳动争议调解公信力，确保职工合法权益得到有效保障。

（猇亭法院党组副书记彭克伟讲话）

       下一步，猇亭法院将践行新时代“枫桥经验”，把“法院+工会”劳动争议多元化解打造成全市样版，充分发挥法院、工会的专业优势，引导职工依法理性维权，指导企业合法规范用工，为全区经济社会健康发展保驾护航。