善用调解促成握手言和 联合发力提高办案效率

一起事故，两次诉讼，如何节约有限司法资源，快速解开当事双方之间的“死疙瘩”？近日，猇亭法院审判执行联合发力，成功化解一起提供劳务者受害责任纠纷。

一起工伤引起两次诉讼——法官遇难题

2019年12月，周某在某工地上做工时，不慎从移动脚手架上坠地，全身多处受伤，首次手术后因赔偿事宜未能与工程承包人侯某达成一致，周某诉至猇亭法院。审理中经鉴定，周某后续还需二次手术。经审理，判决侯某赔偿原告周某7万余元，河南某公司承担连带责任。侯某和河南某公司均不服，向上级法院提起上诉，二审维持原判。一审判决生效后，因被告逾期未履行给付义务，周某于今年8月16日向法院申请强制执行，并再次向法院提起诉讼，主张二次手术治疗费等经济损失1.7万余元。旧案未结，又接新案，怎么办？

联合发力化解两个纠纷——高效解难题

原被告相同、案件起因相同，能否既快速结案又化解矛盾，同时让当事各方合法权益得到保障？执行法官和审判法官组成“合议庭”，综合分析后一致认为:调解是最快捷方式，既能彻底化解这两起案件，又能使周某尽快获得应得的赔偿款，在征得双方同意后，“合议庭”组织当事双方进行了调解。调解中，为赔偿金额当事双方争执不休，彼此都不肯让步，调解陷入僵局，是分开诉讼和强制执行？还是另寻他法？“合议庭”成员随机应变，当即兵分两路，分别与原、被告释法明理，最终双方各退一步，同意由被告支付8.3万元一次性了结两起案件。

8月31日，周某顺利领取了8.3万元执行款，这起历时一年半的提供劳务者受害责任纠纷终于得以顺利化解。